FIDEF

  L’attuale situazione pandemica ha marcato la necessità  della nostra presenza (FIDEF)  nelle istituzioni legislative Regionali . La attività di pressione sul decisore politico è un elemento irrinunciabile della operatività del moderno sistema democratico. La presenza delle cosiddette lobby  assicura il pluralismo tipico di una  “società aperta” quale «componente rilevante del processo democratico», ossia di una  nuova forma «di partecipazione istituzionale della società civile organizzata», con funzione «di [rap]presentazione delle componenti più organizzate e dinamiche» della collettività, nonché di illustrazione degli «elementi indispensabili per la comprensione dell’impatto di determinate scelte politiche. Sotto questo profilo il lobbying, tanto nella sua forma “istituzionale” tipicamente anglosassone, quanto in quella informale, più diffusa invece nell’Europa continentale, si presta   quale strumento con cui veicolare le istanze collettive, a...

  Cari Colleghi e Amici   nel porgere i migliori auguri di Buone Feste (pur nei limiti in cui tutti costretti) vogliamo ringraziarVi per l’interesse e la dedizione mostrate nei confronti delle attività della FIDEF, certi di essere stati utili alle gestione delle Vostre scuole. Pur avendo ottenuto l’importante riconoscimento  di "Organizzazione rappresentativa nazionale del nostro settore” da parte del Ministero del Lavoro, non possiamo non evidenziare che,   ad oggi,  sono stati  inascoltati i reiterati appelli ai Ministri competenti, affichè venissero concessi benefici economici alla nostra categoria, per le gravi  perdite subite a seguito dei decreti che hanno imposto la chiusura dell’attività. La pandemia non ci ha certo tolto la nostra voglia di lavorare e migliorarci anzi, anche nelle difficoltà, abbiamo dimostrato di rius cire   a centrare   obiettivi, quale   la didattica a distanza. La spinta propulsiva della Federaz...

      Facendo seguito alle richieste di chiarimenti sull’applicazione dell’esenzione Iva sui corrispettivi percepiti per Corsi o per Esami, si rappresenta quanto segue.   Le  operazioni  esenti  in base all’ art. 10 del DPR n. 633/1972, comma n. 20,  sono previsti   per le prestazioni educative e didattiche di ogni genere, comprese quelle legate alla  formazione e all’aggiornamento professionale . Bisogna pertanto far riferimento a quanto previsto dal comma  20, il quale recita :   “le prestazioni educative dell’infanzia e della gioventù e quelle didattiche di ogni genere, anche per la formazione, l’aggiornamento, la riqualificazione e riconversione professionale, rese da istituti o scuole riconosciuti da pubbliche amministrazioni e da enti del Terzo settore di natura non commerciale, comprese le prestazioni relative all’alloggio, al vitto e alla fornitura di libri e materiali didattici, ancorché fornite da istituzioni, ...

 La lettera inviata al Direttore del Corriere della Sera Caro Direttore, leggo oggi 7 dicembre,  a pagina 12  del Suo giornale,  l’articolo di  Milena Gabanelli e Rita Querzé  su “Lavoro: 240 mille offerte ma il personale non c'e”. L’articolo,  pur fotografando  una situazione reale sulle possibilità occupazione, si perde quando sulla “Formazione mirata e certificata”, riferendosi alla  programmazione  di corsi di formazione, si afferma  che nella maggior parte si tratta di generiche lezioni di informatica o di inglese, dalle quali si esce con un inutile attestato di frequenza.” Quale titolare di una delle tante scuole che erogano corsi di formazione di inglese e di informatica,  tengo ad sottolineare l’erronea affermazione: i corsi  di cui trattasi si tengono con precisi programmi di studio, che terminano con esami finali che attestano il livello conseguito in conformità al Quadro Comune Europeo della conoscenza (QCER ) ...

Il premier Giuseppe Conte ha firmato il nuovo DPCM contenente misure per contrastare l’epidemia Covid: oltre ad aver stabilito il r ientro in classe degli studenti delle scuole superiori (in una percentuale del 75 per cento) a partire dal prossimo 7 gennai o, il nuovo Decreto ha confermato la sospensione delle procedure concorsuali. Le nuove disposizioni sono contenute nell’articolo 1, comma 10, lettera z). www.fidef.it

  Al Presidente del Consiglio dei Ministri  della Repubblica Italiana Giuseppe Conte.  Le s criviamo questa lettera “aperta”, in quanto, anche con i recenti decreti Ristori viene tenuto in nessun conto lo stato delle attività degli Enti Gestori dei corsi di “istruzione non formale,  che  sono a rischio chiusura. Attività g ià duramente provate nel periodo febbraio-giugno, aggravatesi con il  successivo obbligo di non tenere corsi in pre senza. La FIDEF, che riunisce sotto la propria sigla Istituti d’istruzione non formale, evidenzia con i   DPCM vengono a beneficiare di  misure si sostegno “cosiddette Ristori”. In  Italia sono circa  30mila gli Enti gestori  e rogatori di corsi di “istruzione e formazione permanente” che occupano circa    110.000 addetti che nell’ambito del settore teso allo s viluppo socio-economico-culturale.  In questo momento qualsiasi misura può essere una boccata di ossigeno pe...

  Obblighi sulla Sicurezza  s ul lavoro Molti associati ci chiedono chiarimenti sugli  adempimenti obbligatori in materia di sicurezza  sul lavoro e conoscere quali Certificazioni, previsti dal D.Lgs 81/2008, che deve avere conseguito il personale tutto (dipendenti, collaboratori e preposti) .   Si evidenzia che tutto il personale addetto alle attività corsuali (docenti, personale di segreteria, ecc., devono aver effettuato un  corso di "formazione generale"  ed  un  corso di "formazione specifica" ,  seguito da un corso di  aggiornamento di 6 ore. Il Dirigente o  il datore di lavoro  stesso, se svolge il ruolo di Responsabile  del servizio di prevenzione  e Protezione deve aver la certificazione  RSPP, Si evidenzia che l’Accordo Stato-Regioni all'art.3, limita la possibilità dell'utilizzo della modalità corsuale  learning  ad alcune casistiche.   La Formazione deve essere erogata nel rispetto...

  Avv. Giuseppe Conte Presidente Consiglio dei Ministri  presidente@pec.governo.it All’On. Lucia Azzolina Ministro Istruzione Università e Ricerca  segreteria.particolare. ministro@istruzione.it All’On. Nunzia Catalfo Ministro del Lavoro segrgabinetto@lavoro.gov.it All’On. Stefano Patuanelli Ministro Sviluppo Economico   segreteria.capogabinetto@mise. gov.it    All’On. Roberto  Gualtieri Ministro dell’Economia e Finanze   segreteria.capogabinetto@mef. gov.i     Ogg .: DCPM Ristori - Richiesta U rgente di Interventi a favore degli Enti Gestori dei corsi di “istruzione non formale” per i  sostegno del   lavoro, dell’economia e delle politiche sociali. -        Illustrissimi,   la scrivente Federazione e le Organizzazioni sindacali  CIU-Unionquadri   (membro del  CNEL  e CESE).   FLA  e  Confal-Scuola  evidenziano che le attività corsuali di “istruzione non...

  Decreto Ristori: Grave dimenticanza, il Governo ignora il settore della  formazione continua, mentre inserisce tra i beneficiari i sexy shop, agenzie matrimoniali, attività di tatuaggio e piercing, negozi di animali , dog sitter e negozi di armi”.   Grave dimenticanza  del Governo, nessun  intervento a favore del settore che eroga corsi di istruzione permanente non regolamentati, quali quelli di lingua, informatica, arte, ecc.. I numerosi DPCM , pur decretando la chiusura  della didattica  in presenza,  non include le predette suole tra i beneficiari dalle misure si sostegno. Viene completamente ignorata l’importanza della formazione lungo tutto l’arco della vita che  come evidenziato dall’Unione Europea e del Consiglio Europeo di Lisbona, nonché ribadito  con la  “Dichiarazione di Copenaghen”, teso  garantire le condizioni di apprendimento a tutti i cittadini di qualsiasi fascia di età, formazione culturale ed occupazionale,...

  Decreto Ristori: le misure per il lavoro nel testo del decreto-legge Le principali misure per il lavoro contenute nella bozza d i decreto-legge. Decreto Ristori: quali sono le misure per il lavoro che possono interessare agli enti gestori di corsi non regolamenati.(formazione non formale). Vediamo quindi nel dettaglio quali sono le novità introdotte in ambito lavorativo nel testo del Decreto Ristori 2020 (che trovate allegato a fondo pagina). Decreto Ristori: proroga cassa integrazione Covid La prima importante novità è la nuova proroga di 6 settimane della CIG. Al tal fine, il Governo ha destinato 1,6 miliardi di euro. Il differimento dell’integrazione salariale riguarda la CIGO, la CIGD e l’assegno ordinario. Naturalmente l’intervento è limitato all’emergenza COVID-19. Inoltre, la cassa integrazione va fruita, tra il 16 novembre 2019 e il 31 gennaio 2021, da parte: delle imprese che hanno esaurito le precedenti settimane di cassa integrazione; delle im...

  Aggiornati gli indirizzi operativi per gestire i casi positivi    Le aziende sanitarie hanno ricevuto dal 15 ottobre dalla Regione Piemonte l’aggiornamento degli indirizzi operativi per la gestione dei casi positivi nelle scuole.   Con questo provvedimento, che applica la nuova circolare del Ministero della Salute alla luce dell’evoluzione del quadro epidemiologico e dell’aumento esponenziale del numero di richieste di test diagnostici legati prevalentemente al settore scolastico, viene disposto che non possono essere effettuati tamponi in assenza della prenotazione del pediatra di libera scelta o del medico di medicina generale e vengono rimodulate le misure da adottare in presenza di casi positivi. Studente positivo a tampone con sintomatologia insorta a scuola Studente positivo con sintomi rilevati presso il proprio domicilio                       ...

 lavoro a termine - Attività stagionali  La contrattazione collettiva può integrare l'elenco delle attività stagionali per le quali, secondo le vigenti disposizioni legislative, non si applicano i vincoli previsti per il contratto a termine in materia di durata, interruzione minima nella successione di più contratti, causalità e percentuali di assunzione.  In base a tale disposizione l'accordo FIDEF  stabilisce che la disciplina del lavoro stagionale è applicabile oltre che all'attività del personale assunto direttamente per corsi di insegnamento professionale di breve dura ta e soltanto per lo svolgimento di detti corsi, prevista dal comma 51 del D.P.R. n. 1525/1963, anche per le attività non ricorrenti e non programmabili richieste da aziende e da istituzioni statali o private, ivi comprese quelle di affiancamento alla erogazione di corsi organizzati e gestiti dalle predette istituzioni. In particolare, è da considerarsi attività stagionale quella svolta dal person...

  Dal sindacato unico agli unici tre di Riccardo Girotto - martedì 29 settembre 2019 su EUROCONFERENCE  Lavoro Il diritto sindacale italiano visse un’epoca particolare, conosciuta come “corporativismo”.  In questo periodo i contratti collettivi acquisirono il potere di vere e proprie leggi: – vigeva un unico contratto collettivo per ogni settore; – l’efficacia di ogni contratto collettivo si estendeva trasversalmente a tutti i datori e tutti i lavoratori del settore, senza possibile diversa opzione; – ogni contratto collettivo risultava inderogabile in pejus, generando, altresì, una sostituzione automatica delle clausole in perdita inserite nei contratti individuali. A corollario di questo diritto sindacale certo, ma estremamente vincolato, venne sviluppato il Titolo I, Libro V, cod. civ., focalizzato nel colmare i limitati spazi interpretativi che venivano a crearsi nelle operazioni di applicazione contrattuale. I l diritto sindacale mirava, però, un obiettivo più alto, ...

 OGGETTO: Riapertura delle scuole. Attestati di guarigione da COVID-19 o da patologia diversa da COVID-19 per alunni/personale scolastico con sospetta infezione da SARS-CoV-2. Ministero della Salute  prot.  0030847-24/09/2020-DGPRE-DGPRE-P Facendo seguito alla circolare n. 17167 del 21 agosto 2020 recante ‘Indicazioni operative per la gestione di casi e focolai di SARS-CoV-2 nelle scuole e nei servizi educativi dell’infanzia’, successivamente approvate dalla Conferenza Unificata, nella seduta del 28 agosto 2020, richiamate ed integralmente allegate dall’art. 1, comma 4, lett. a) del DPCM del 7 settembre 2020, si forniscono chiarimenti in merito agli attestati di guarigione da COVID-19 o da patologia diversa da COVID-19 per alunni/personale scolastico. Il documento sopra indicato - la cui valenza normativa vincolante deriva direttamente dalle previsioni del decreto del Presidente del Consiglio del Ministri citato - è stato trasmesso con Circolare del Ministero della Salute...

          CCNL FIDEF -   E’ stato sottoscritto l’accordo con le OOSS che include la possibilità di utilizzare il personale Docente con contratto, avente carattere stagionale . Sul nostro sito, la   regolamentazione e la modulistica per stipulare detta tipologia contrattuale.         L’art. 11/bis -   Attività Stagionale - del CCNL FIDEF prevede     che si può assumere per corsi di insegnamento professionale di breve durata, docenti con contratto a tempo determinato. Come previsto dal co.51 del D.P.R. 7/10/1963, n. 1525, a fronte di e sigenze temporanee ed oggettive connesse a incrementi temporanei , significativi e non programmabili dell’attività ordinaria degli Enti Gestori iscritti alla FIDEF. E’ altresì da considerarsi “attività stagionale”, anche quella non ricorrente e non programmabile, richiesta da aziende e d a istituzioni statali e private, ivi comprese quelle di affiancamento alla erogazione di ...