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  ' Art.7 del Decreto Lavoro convertito in Legge (ex DL 30 aprile 2026, n. 62) introduce la disciplina del  "Salario Giusto" .  Stabilisce che i contratti sottoscritti da sigle minori o non dominanti devono garantire trattamenti economici  non inferiori a quelli stabiliti dai contratti leader  del settore Come funziona l'armonizzazione dei CCNL minori Il testo di legge fissa dei criteri rigidi per individuare il salario di riferimento e obbligare i contratti minori ad adeguarsi: Individuazione dei Contratti Leader : Il parametro del "salario giusto" (ex art. 36 Cost.) è agganciato esclusivamente al  Trattamento Economico Complessivo (TEC)  definito dai CCNL stipulati dalle organizzazioni sindacali e datoriali  comparativamente più rappresentative sul piano nazionale  (i contratti leader). Obbligo di Sotto-Soglia : Le aziende non hanno l'obbligo di applicare direttamente il CCNL leader e possono continuare a utilizzare contratti sotto...