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  Con l’intervento del   Collegato lavoro , quindi, anche tali attività sono escluse dall’applicazione di detta disciplina prevista ordinariamente per i contratti a termine. Ebbene sulla base di tali novità, con il messaggio n. 269/2025, l’INPS ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’applicazione del  contributo addizionale NASpI  e del relativo incremento a valere sui contratti di lavoro a tempo determinato e dei relativi rinnovi in caso di lavoratori assunti per attività stagionali. Come previsto dalla normativa attualmente vigente (articolo 2,comma 28, della legge n. 92/2012), per ogni contratto a termine deve essere versato un contributo addizionale pari all’ 1,4 per cento   della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, con un incremento dello   0,5 per cento   per ogni rinnovo. Il successivo comma 29  esonera  da tale  versamento  i datori di lavoro che assumono lavoratori a termine per lo svolgimento delle  att...

  Spese di trasferta e rappresentanza – Deducibilità – Solo se tracciabili  La Legge di Bilancio 2025, all’art. 1, comma 81, modificando il testo unico delle imposte sui redditi (D.P.R. n. 917/1986), introduce importanti novità riguardo alla tracciabilità delle spese per le trasferte aziendali. In particolare, segnaliamo che i costi sostenuti: per vitto, alloggio, viaggio e trasporto dai  lavoratori dipendenti  durante la trasferta per spese di rappresentanza saranno fiscalmente rilevanti a condizione che avvengano con pagamenti tracciabili. La nuova disciplina modifica l’art. 51, comma 5 del TUIR e stabilisce che, a partire dal 1° gennaio 2025, i suddetti rimborsi non concorrano a formare il reddito del dipendente, a condizione che tali spese siano sostenute con strumenti di pagamento tracciabili, come, ad esempio carte di debito, di credito, prepagate, assegni bancari e circolari. Anche per quanto concerne le spese di rappresentanza, la Legge di Bilancio modifica l...