Fidef

In considerazione della contrattualistica prevista dal CCNL FIDEF afferente il rapporto con i docenti dei corsi,  riteniamo utile evidenziale come effettuare il calcolo dei giorni spettanti ai fini delle detrazioni fiscali per lavoratori con contratto di collaborazione coordinata e continuativa. La risposta n. 295 del 22 luglio 2019 dell’agenzia delle Entrate analizza la disciplina delle detrazioni per lavoro dipendente e redditi assimilati, la quale stabilisce che, se alla formazione del reddito complessivo concorrono uno o più redditi da lavoro dipendente, spetta una detrazione dall’imposta lorda, rapportata al periodo di lavoro nell’anno. Contratto Co.co.co.: giorni utili per le detrazioni fiscali Il dubbio è se per il calcolo dei giorni occorre guardare all'intero periodo in cui vige il contratto – che comprende anche le giornate di sospensione – o solo ai giorni effettivamente lavorati all'interno del periodo. In merito all’individuazione del periodo di lavoro dipendente…

Statuti Enti Terzo Settore - Proroga28/06/2019 | 
Ieri 27.06.2019 il Senato ha approvato la legge di conversione del decreto Crescita che contiene la proroga al 30.06.2020 del termine per l'adeguamento di atti costitutivi e statuti con maggioranze semplificate per taluni enti appartenenti al Terzo Settore (ONLUS, Organizzazioni di volontariato e Associazioni di promozione sociale), estendendo inoltre la procedura semplificata di adeguamento degli statuti anche alle bande musicali prorogando il termine di adeguamento alle imprese sociali.
a cura  www.fidef.it

L’ Ispettorato Nazionale del Lavoro: valgono i CCNL anche senza la "Triplice". Il contratto FIDEF -CIU  -  CONFAL è pienamente legittimo L'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha diramato l'attesa circolare n 7/2019, con la quale si precisa che  i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro sottoscritti da sigle sindacali diverse da quelle della "Triplice" (CGIL, CISL, UIL) sono legittimi, validi e pertanto pienamente applicabili. Inoltre, viene ribadito che se le sigle sindacali firmatarie di un CCNL sono quelle "comparativamente maggiormente rappresentative", (come nel caso del contratto FIDEF -  CIU - CONFAL ndr), il Contratto costituisce il riferimento per il calcolo dei contributi Inps.  Il rinnovo del contratto collettivo FIDEF è stato predisposto e sottoscritto congiuntamente con la Confederazione CIU (Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettuali), organizzazione sindacale tra le comparativamente più rappresentative sul piano n…

IPSOA - TIPOLOGIE CONTRATTUALI A CONFRONTO- 05 GIUGNO 2019 ORE 06:00 Costo del lavoro: come orientarsi nella scelta del contratto più conveniente Bartolomeo La Porta - Consulente del lavoro in Novara Per determinare il costo del lavoro il datore di lavoro deve prendere in considerazione molti elementi, tra cui la tipologia di rapporto che si vuole instaurare con il lavoratore. Nel caso si scelga di stipulare un contratto subordinato a tempo indeterminato, alla retribuzione mensile (e plurimensile) vanno aggiunti i contributi e i premi dovuti all’INPS e all’INAIL, completamente a carico del datore di lavoro, il TFR, le eventuali maggiorazioni per lavoro a turni o domenicale e gli oneri contributivi previsti dalla contrattazione collettiva in materia di enti bilaterali o fondi integrativi sanitari. Quali sono, invece, le voci di costo rilevanti per le altre tipologie contrattuali? La determinazione del costo del lavoro è influenzata da numerosi elementi e risente della differente tipologia di rappor…

La FIDEF - Federazione Italiana degli Enti di Istruzione e Formazione - nasce dall’ esigenza di rappresentare Enti, Agenzie ed Istituti che erogano  attività  corsuali,  tese all’ampliamento ed all’aggiornamento delle conoscenze e delle competenze. Trattasi di corsi di  studio diversi da quelli regolamentati dall’Autorità Scolastica, quali quelli delle scuole dell’infanzia, primarie e secondarie e dei centri di formazione Professionali.. 
Corsi non “ordinamentali” erogati nell’ambito del sistema articolato e coerente di lifelong learning, tesi a garantire le condizioni di apprendimento permanente a tutti i cittadini, di qualsiasi fascia d’età, formazione culturale e condizione occupazionale. Alla FIDEF aderiscono Enti gestori, presenti in tutte le Regione, che erogano corsi non ciclici, con variegati obiettivi culturali e formativi. L’obiettivo della Federazione è di dar luogo ad azioni finalizzate a: •   colmare il “vuoto di rappresentanza” collocandosi autorevolmente presso gli organismi…

Roma, il 22 maggio è stato siglato dalla FIDEF e dalle OOSS CIU, Confal Scuola e FLA, con l’assistenza di Confal, il rinnovo del CCNL per il “personale degli Enti gestori di Corsi di Istruzione, Formazione permanente e Cultura Varia”, con vigenza fino al 31 agosto 2022. Importante è l’intesa raggiunta che rende il CCNL, già unico del settore, esempio di una contrattazione collettiva di qualità che FIDEF e CIUe Confal vedono come unica e chiara risposta alle problematiche del comparto. Il rinnovo del contratto collettivo (CCNL FIDEF cod. CNEL T219 ed INPS 472), è stato predisposto congiuntamente con la Confederazione CIU (Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettuali), organizzazione sindacale tra le comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, membro del CNEL e con a Confal. Il contratto diventa effettivo e trasmesso a tutte gli aderenti alla FIDEF per l'applicazione, nonchèal CNEL ed al Ministero del Lavoro. “Siamo particolarmente soddisfatti del pr…