Cari Colleghi, in occasione dell’avvio di questo nuovo anno scolastico, desidero rivolgere a ciascuno di Voi, ed a tutto il personale delle vostre strutture i più sinceri auguri di buon lavoro e di un anno ricco di soddisfazioni. Il nostro impegno comune nel mondo dell’istruzione, rappresenta un pilastro fondamentale per il Paese. Oltre a condividere lo spirito di collaborazione che unisce la nostra rete, desideriamo informarvi tempestivamente in merito a un importante e obbligatorio adeguamento contrattuale e normativo, previsto dal cosiddetto DL Primo Maggio (convertito in L. 112/2026). A fine di garantire la piena regolarità contributiva e la tutela dei lavoratori, si è reso necessario adeguare il nostro CCNL di categoria al quadro normativo vigente in materia di welfare contrattuale e tutele bilaterali. Questo aggiornamento risponde all’obbligo di allineare i nostri standard alla legge attuale, che ha introdotto l’obbligatorietà dell’Ente Bilaterale di riferimento e del Fondo...
Contratti e cedolini: nuove regole di redazione Il cd. DL Primo Maggio impone di indicare nel contratto e nel prospetto paga il codice alfanumerico unico del CCNL applicato : il contratto collettivo diventa così parametro di riferimento per verificare la conformità del trattamento economico e normativo ai parametri di legge. Il cd. DL Primo Maggio (DL 62/2026, convertito in L. 112/2026), rafforza il ruolo del CCNL quale strumento per verificare la conformità delle condizioni contrattuali ai parametri normativi. La contrattazione collettiva non si limita più a dettare le regole minime del rapporto di lavoro, ma è diventata il principale parametro per valutare se un trattamento economico e normativo risponda alla legge , come conferma l'art. 7 del decreto sul salario giusto , che richiama l' art. 36 della Costituzione . Data la pluralità di CCNL esistenti in molti settori, il legislatore aveva ...