E stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104 (c.d. decreto Trasparenza) di attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti. Il decreto, in vigore dal 13 agosto 2022, interviene, con modifiche e integrazioni, sia sul testo del decreto 26 maggio 1997, n. 152, sia su altre disposizioni di legge, in un'ottica di armonizzazione e coerenza con il nuovo dettato normativo. L a FIDEF provvederà ad aggiornare i relativi fornulari sul sito della federazione, in conformità alla nuova normativa. Il decreto disciplina il diritto all'informazione sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro trova applicazione ai seguenti rapporti e contratti di lavoro: - contratto di l avoro subordinato a tempo indeterminato e determinato, anche a tempo parziale; - ai lavoratori impiegati con tipologie contrattuali non s
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