FIDEF

  Circolare FIDEF del 15.9.2026   È possibile scaricare il CCNL e la modalità per la stipula dei Contratti di lavoro Il tutto aggiornato in conformità alla vigente normativa Cari Colleghi, desideriamo informarvi in merito all’aggiornamento del CCNL FIDEF resosi obbligatorio (28.8.206) per adeguamento contrattuale e normativo , previsto dal cosiddetto DL Primo Maggio (convertito in L. 112/2026). Adeguamento teso a garantire la piena regolarità retributiva e la tutela dei lavoratori, con riferimento al   quadro normativo vigente in materia di welfare contrattuale e tutele bilaterali. parametro del "salario giusto" (ex art. 36 Cost.) agganciato al  Trattamento Economico Complessivo (TEC)   Il nuovo testo è presente anche sul sito www.cnel.it Applicando il CCNL FIDEF, con l’entrata in vigore dell’EBIEFO si ha, tra l’altro, la piena legittimità di poter usufruire di tutti i benefici previsti dalla citata legge (es. bonus assunzioni, bonus donne svantaggia...

  A seguito richiesta di un nostro Associato, evidenziamo quanto segue. L'argomentazione sulla natura monosettoriale del CCNL FIDEF rispetto ai contratti come AGIDAE, FISM, ANINSEI, ecc.   tocca il cuore del contenzioso giuslavoristico ed ispezione del lavoro.   I termini chiave della questione e il loro impatto pratico si articolano su tre aspetti centrali: 1. La posizione FIDEF: Monosettore specifico -  La FIDEF definisce il proprio CCNL come l'unico contratto di categoria specifico, non multisettoriale, per la formazione, istruzione continua e e cultura varia,  individuata anche come risuta al CNEL nel codice Ateco 8559.9. A differenza di contratti collettivi più ampi che includono diversi settori , il CCNL FIDEF è "cucito su misura" esclusivamente sugli enti e sulle scuole private di formazione/istruzione non paritaria o informale.   2. AGIDAE, FISM   ANINSEI ecc   e la Scuola Ordinamentale (MIM)  -  Di contro, contratt...