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Voucher: le novità del decreto correttivo del Jobs Act In considerazione che molte scuole associate utilizzano i Voucher per lavoratori occasionali e/o per il compenso agli esaminatori esaminatori, riteniamo utile riportare quanto segue.   Il Ministero del Lavoro, con  notizia sul proprio sito del 22 marzo , ha reso noto che i voucher  per le prestazioni di lavoro accessorio saranno resi pienamente tracciabili, analogamente a quanto avviene con il lavoro a chiamata. Al fine di impedire comportamenti illegali ed elusivi, le imprese che li utilizzeranno dovranno comunicare preventivamente, in modalità telematica, il nominativo e il codice fiscale del lavoratore per il quale verranno utilizzati, insieme con l'indicazione precisa della data e del luogo in cui svolgerà la prestazione lavorativa e della sua durata. Lo prevede una norma inserita nel primo decreto correttivo dei decreti attuativi del  Jobs Act , che verrà portato all'approvazione in una delle pross...

Con riferimento ai chiarimenti richiesti riportiamo quanto ha precisato con un  comunicato la  Direzione generale per l’Attività Ispettiva, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la  nota prot. 9483 dell’8 giugno 2015 , ha risposto ad alcuni  quesiti in merito all’adempimento degli obblighi formativi, di cui al  D.L.vo n. 81/2008 , con l’utilizzo di Organismi paritetici non in possesso dei requisiti normativi . L’art. 37, comma 1, del  D.L.vo n. 81/2008 , stabilisce che il datore di lavoro, al fine di assicurare che ciasun lavoratore riceva una formazione soddisfacente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, è tenuto a chiedere la collaborazione degli organismi paritetici, costituiti da una o più associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori compatativamente più rappresentative, firmatarie del Ccnl applicato dall’azienda, in possesso dei requisiti di legge, qualora sussistano contestualmente entrambe le condizio...