FIDEF

  Cari Associati, Cari Colleghi,          ci siamo lasciati alle spalle uno degli anni più difficili che ricordiamo, sicuramente il più difficile.   Il   2021 che si apre   ancora all'insegna di interrogativi e paure, sia personali che di tenuta delle nostre attività, seppure nella   speranza di tornare a una vita di relazione in sicurezza. La Vostra Federazione sarà sempre in prima linea, pronta a proseguire i suo percorso di supporto agli associati, di promuovete ed ottenere norme agevolatrici, in materia fiscale e del lavoro. Saremo sempre presenti con una   informazione che sia di effettivo supporto alle nostre attività, tese ad   orientarsi nella complessità della “normativa” e per fronteggiare le scelte necessarie alla migliore gestione dei nostri corsi, sia economica che operativa.        Eccoci pronti a ripartire, subito a gennaio, con iniziative che agevolino la conduzione delle nostre scuole,   ma anche al misconoscimento da parte delle istituzioni del nostro sost

  I servizi per gli Associati alla FIDEF https://www.fidef.it   Circolare per gli  Associati                   (rev.1/2021) I Soci FIDEF in regola con la quota   annuale di iscrizione possono richiedere assistenza e consulenza in materia di lavoro, sia per quanto riguarda l'assunzione di personale sia per le conciliazioni.  Sul sito della federazione sono presenti i fac-simile dei contratti di lavoro come da regolamentati dal CCNL FIDEF oltre a formulati vari, ad essi connessi.   R apporti di  lavoro ( docenti ,non docenti, lavoratori subordinati ed atipici, collaboratori Co Co Co, e  dirigenti ); interpretazione di leggi ,  provvedimenti  amministrativi e  normative ; interpretazione di CCNL   FIDEF Temi e   modulistica inerenti: ·          Contratto   Docenti – Co Co Co. contratti “lavoro stagionale” contratti a tempo determinato ed indeterminato contratto di Docente con ordinamento didattico   o direttore lavoro

  I contratti collettivi nazionali di lavoro, depositati al CNEL alla data del 31 ottobre 2019, sono oltre 900 .  Questi sono i dati forniti dal CNEL, basati su un aggiornata analisi.  E’ da evidenziare che in detto numero di “ contratti  vigenti”, sono compresi  quelli confluiti in altri contatti e quelli cessati definitivamente. Da una prima lettura del database   dei contratti vigenti, riteniamo doveroso dover evidenziare che, oltre la metà dei contratti ritenuti vigenti,  sono di fatto mai stati applicati dalle aziende, oppure scaduti e/o non più rinnovati, ovvero  rinnovati con altre sigle sindacali e depositati ex novo al Cnel, acquisendo una diverso codice di quello già attributo dal CNEL. Detta considerazione vuole porre in evidenza che, nei fatti, i CCNL effettivi “vigenti” sono, in buona sostanza, di un numero di gran lunga inferiore a quelli indicati qauali  contratti collettivi nazionali esistenti ed applicati    Un profilo di interesse si può rilevare dal Rapporto, è i