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  Dal 10 ottobre 2023 e  fino all'11/12/2023  è fatto Obbli go di comunicare il Titolare Effettivo Con la pubblicazione, in Gazzetta Ufficiale n. 236 del 09/10/2023, del  Decreto MIMIT 29/09/2023 , attestante l'operatività del sistema di comunicazione dei dati e delle informazioni sulla titolarità effettiva, tutti i  soggetti obbligati  sono chiamati i termini per adempiere: 60 giorni  ( a partire dal 09/10/2023 e quindi fino all'11/12/2023)  per i soggetti già costituiti alla data del 09/10/2023 entro 30 giorni  dalla costituzione o dall'iscrizione nei rispettivi registri per tutti i soggetti che si dovessero costituire dopo il 09/10/2023. I dati e le informazioni sulla titolarità effettiva sono resi  solo in modalità telematica   mediante autodichiarazione usando un modello di comunicazione unica . La comunicazione dei dati deve avvenire entro il prossimo 11 dicembre. Inoltre, per le entità di nuova ...

  Dal 6 aprile 2014 chi assume nuovi dipendenti per lo svolgimento di attività a contatto con i minori dovrà richiedere il certificato del casellario art. 25 bis del DPR 313/2002.  L'obbligo c'è anche nei confronti di chi è già stato assunto? No.  L’obbligo per il datore di lavoro sorge all’atto dell’assunzione e quando, scaduto il termine di durata previsto, il datore di lavoro stipuli altro e nuovo contratto con lo stesso lavoratore. In quali casi il datore di lavoro ha l'obbligo di richiedere il certificato ai sensi dell'art. 25 bis del DPR 313/2002? In tutti i casi in cui si instaura con la persona un rapporto contrattuale con prestazioni corrispettive, per attività che comportino un c quelle di insegnante, bidello  L’obbligo non sorge, invece, per le forme di collaborazione che non si strutturino all’interno di un definito rapporto di lavoro. I certificati valgono 6 mesi. Il datore di lavoro dovrà quindi richiedere il certificato ai sensi dell’art. 25 bis del DP...

  Con l’entrata in vigore del d. lgs. 4 marzo 2014 n. 39   sussiste   l’obbligo del datore di lavoro di richiedere il certificato penale del casellario giudiziale. Per i rapporti di lavoro instaurati a partire dal 6 aprile 2014 , i  datori di lavoro  (da intendersi:  privati, enti e associazioni di volontariato, pubblica amministrazione o gestore di pubblico servizio ) che intendano impiegare una persona per lo svolgimento di attività professionali o attività volontarie organizzate che comportino  contatti diretti e regolari con minori , devono acquisire il  certificato del casellario giudiziario  al fine di verificare l’esistenza di: 1.       condanne per i reati quali prostituzione minorile, pornografia minorile, detenzione di materiale pornografico, pornografia virtuale ed adescamento di minorenni sul web; 2.       irrogazione di sanzioni interdittive a...