CCNL FIDEF è in linea con i principi costituzionali e la normativa. Ancora un’importante affermazione su pluralismo sindacale e la valdità dei CCNL non ottoscritti dalla CIGL CISL UIL.
CCNL: ancora una vittoria del pluralismo sindacale . Ancora un’importante affermazione per il pluralismo sindacale, ove ce ne fosse stato bisogno. Recentemente, il Giudice del lavoro di Milano e di Napoli sono ritornati sulla tematica della rappresentatività e sulla validità dei CCNL non sottoscritta dalle sigle sindacali CGIL CISL e UIL. Il Giudice del lavoro di Milano con la sentenza n. 596 del 28.05.2020 viene, tra l’altro, sancito un assunto di notevole importanza: “in virtù dell’art. 36 della Cost. i minimi contrattuali previsti da altro contratto collettivo relativo alla stessa categoria merceologica; la mera circostanza che esita un altro CCNL più favorevole per il lavoratore non può automaticamente portare a ritenere violato il principio di cui all’art. 36 della Costituzione dal CCNL meno favorevole, in quanto ciascun contratto costituisce parametro per valutare l’adeguatezza della retribuzione.” La posizione è stata confermata dal Giudice del lavoro di Napoli (senten