FIDEF

  Dichiarazione sostitutiva del Certificato del  Casellario Giudiziario, avente valenza di sostituzione dello stesso, a seguito di presentata richiesta al Tribunale di rilascio del predetto Certificato DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETÀ (Articolo 46 Decreto del Presidente della Repubblica 28/12/2000 n. 445 e s.m.i.)   Il/La sottoscritto/a _______________________________ nato/a a _________________ il________________residente    a ___________________Via______________________ codice fiscale___________________________________________ DICHIARA a)      l'inesistenza di condanne per i reati previsti agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quater.1, 600-quinquies e 609-undecies del codice penale, b)      l’inesistenza di irrogazione di sanzioni interdittive all'esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori, ovvero l'interdizione perpetua da qualunque incarico nelle scuole di ogni ordine e grado e da ogni ufficio o se

  Obbligo di certificato penale per lavorare con minori. Il certificato penale per lavorare con i minori è documento indispensabile per tuttI i lavoratori che svolgono la propria attività a stretto contatto con i minori, PERTANTO PER IL PERSONALE DEI CORSI I STRUZIONE E FORMAZIONE. Hanno l’obbligo di richiedere il certificato   i datori di lavoro, ai sensi dell'articolo 25 bis del t.u. che assumono   personale che opera a stretto contatto con i minori   Il datore di lavoro, dopo aver chiesto il consenso al lavoratore, deve presentare la richiesta al casellario della Procura della Repubblica, indipendentemente dal luogo di nascita o residenza del lavoratore. L’obbligo, quindi, è in capo al datore di lavoro che al momento dell’assunzione deve chiedere il certificato penale, quindi, quando su ha un rapporto di lavoro (anche quello avente natura autonoma, i contratti co.co.co., ecc.   Condizione fondamentale è la sussistenza di un contatto diretto e continuativo).   Il certif

  Egregio Collega ,  con la ripresa delle attività corsuali si pongono diverse scelte e obblighi da effettuare, tra l’altro:  ATTIVITÀ DIDATTICA IN PRESENZA “OBBLIGO VACCINALE”  Al fine di garantire il rientri della didattica in presenza, occorre che essa venga svolta in sicurezza, pertando è indispensabile  minimizzare la possibilità di contagio tra personale e tra gli studenti.      Unitamente alla normale norme di prevenzione COVID    per quanto afferisce l’obbligo vaccinale porre in essere quanto previsto  per le istituzioni scolastiche  (MIUR) e, ove emanate, delle Ordinanze  e delle Regioni di appartenenza.  A tal fine occorre che il personale docente e non docente    si sia sottoposto alla vaccinazione. Obbligo che si concilia anche con le leggi sul lavoro e con la Costituzione  (cfr.  I l giuslavorista Pietro Ichino sul numero di Salute ...... far uscire dalle classi prof e bidelli no-vax si concilia benissimo con le leggi sul lavoro e con la Costituzione. È l'u