FIDEF

In considerazione della contrattualistica prevista dal CCNL FIDEF afferente il rapporto con i docenti dei corsi,  riteniamo utile evidenziale come effettuare il calcolo dei giorni spettanti ai fini delle detrazioni fiscali per lavoratori con contratto di collaborazione coordinata e continuativa . La risposta n. 295 del 22 luglio 2019 dell’agenzia delle Entrate analizza la disciplina delle detrazioni per lavoro dipendente e redditi assimilati, la quale stabilisce che, se alla formazione del reddito complessivo concorrono uno o più redditi da lavoro dipendente, spetta una detrazione dall’imposta lorda, rapportata al periodo di lavoro nell’anno. Contratto Co.co.co.: giorni utili per le detrazioni fiscali Il dubbio è se per il calcolo dei giorni occorre guardare all'intero periodo in cui vige il contratto – che comprende anche le giornate di sospensione – o solo ai giorni effettivamente lavorati all'interno del periodo. In merito all’individuazione del periodo di lavoro d...

Statuti Enti Terzo Settore - Proroga 28/06/2019 |  Ieri 27.06.2019 il Senato ha approvato la legge di conversione del decreto Crescita che contiene la  proroga al 30.06.2020  del termine per l'adeguamento di atti costitutivi e statuti con maggioranze semplificate per taluni enti appartenenti al Terzo Settore  (ONLUS, Organizzazioni di volontariato e Associazioni di promozione sociale) , estendendo inoltre la procedura semplificata di adeguamento degli statuti anche alle  bande musicali  prorogando il termine di adeguamento alle imprese sociali. a cura  www.fidef.it

L’ Ispettorato Nazionale del Lavoro: valgono i CCNL   anche senza la "Triplice". Il contratto FIDEF -   CIU  -  CONFAL è pienamente legittimo L'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha diramato l'attesa circolare n 7/2019, con la quale si precisa che  i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro sottoscritti da sigle sindacali diverse da quelle della "Triplice" (CGIL, CISL, UIL) sono legittimi, validi e pertanto pienamente applicabili. Inoltre, viene ribadito che se le sigle sindacali firmatarie di un CCNL sono quelle "comparativamente maggiormente rappresentative", (come nel caso del contratto FIDEF -  CIU - CONFAL ndr), il Contratto costituisce il riferimento per il calcolo dei contributi Inps.  Il rinnovo del contratto collettivo FIDEF    è stato predisposto e sottoscritto congiuntamente con la Confederazione CIU (Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettuali), organizzazione sindacale tra le comparativamente ...

IPSOA - TIPOLOGIE CONTRATTUALI A CONFRONTO- 05 GIUGNO 2019 ORE 06:00 Costo del lavoro: come orientarsi nella scelta del contratto più conveniente Bartolomeo La Porta - Consulente del lavoro in Novara Per determinare il costo del lavoro il datore di lavoro deve prendere in considerazione molti elementi, tra cui la tipologia di rapporto che si vuole instaurare con il lavoratore. Nel caso si scelga di stipulare un contratto subordinato a tempo indeterminato, alla retribuzione mensile (e plurimensile) vanno aggiunti i contributi e i premi dovuti all’INPS e all’INAIL, completamente a carico del datore di lavoro, il TFR, le eventuali maggiorazioni per lavoro a turni o domenicale e gli oneri contributivi previsti dalla contrattazione collettiva in materia di enti bilaterali o fondi integrativi sanitari. Quali sono, invece, le voci di costo rilevanti per le altre tipologie contrattuali? La determinazione del costo del lavoro è influenzata da numerosi elementi e risent...

La FIDEF - Federazione Italiana degli Enti di Istruzione e Formazione - nasce dall’ esigenza di rappresentare Enti, Agenzie ed Istituti che erogano  attività  corsuali,  tese all’ampliamento ed all’aggiornamento delle conoscenze e delle competenze. Trattasi di corsi di  studio diversi da quelli regolamentati dall’Autorità Scolastica, quali quelli delle scuole dell’infanzia, primarie e secondarie e dei centri di formazione Professionali..  C orsi non “ordinamentali ” erogati nell’ambito del sistema articolato e coerente di  lifelong learning,  tesi a garantire le condizioni di apprendimento permanente a tutti i cittadini, di qualsiasi fascia d’età, formazione culturale e condizione occupazionale. Alla FIDEF aderiscono Enti gestori, presenti in tutte le Regione, che   erogano corsi  non ciclici, con   variegati obiettivi culturali e formativi. L’obiettivo d...

Roma, il 22 maggio è stato s iglato dalla   FIDEF e dalle OOSS CIU, Confal Scuola e FLA, con l’assistenza di Confal , il rinnovo del CCNL per il “personale degli Enti gestori di Corsi di Istruzione, Formazione permanente e Cultura Varia”, con vigenza fino al 31 agosto 2022. Importante è l’intesa raggiunta che rende il CCNL, già unico del settore, esempio di una contrattazione collettiva di qualità che FIDEF e CIU   e Confal vedono come unica e chiara risposta alle problematiche del comparto.   Il rinnovo del contratto collettivo (CCNL FIDEF cod. CNEL T219 ed INPS 472), è stato predisposto congiuntamente con la Confederazione CIU ( Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettual i), o rganizzazione sindacale tra le comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, membro del CNEL e con a Confal.                         ...

Pervengono alla FIDEF osservazioni sulla   questione della legittimità di Contratti Collettivi di Lavoro non sottoscritti dalla CGIL, CISL ed UIL. La FIDEF è stata la prima ed unica organizzazione datoriale, a cui aderiscono Scuole ed Enti presenti in tutte le regioni che ha   regolato, con uno specifico CCNL   il rapporto di lavoro tra le Scuole e Enti gestori di corsi di istruzione e formazione ed il personale i degli stessi, forte anche   del parere pro verite dell’avv. prof. Andrea Sitzia   professore di diritto del lavoro nell’Università di Padova e del risultato di alcune visite ispettivi effettuate ai nostri associati. Il nostro CCNL è stato regolarmente depositato al CNEL,  al Ministero del Lavoro ed all'INPS, codice di riferimento 472.  Con la recente circolare   n. 7 del 6.5.2019   l’Ispettorato Nazionale del Lavoro   ha confermato (ammesso che ce ne fosse stato bisogno)    la validità di applicazione dei CCNL...

I prestatori occasionali di lavoro autonomo, quali gli Esaminatori di Commissioni d’Esame, non rientrano nel divieto di pagamento in contanti Ci viene richiesto se il pagamento di prestazione di lavoro occasionale, quali quelli dei componenti delle Commissioni o Esaminatori in sessioni d’esame può essere effettuato in contati. Si evidenzia che per effetto dalla Legge di bilancio 2018 (art. 1, commi 910-914, Legge 205/2017), non è più possibile, da parte dei datori di lavoro/committenti, erogare le retribuzioni/ compensi a mezzo di denaro contante . Il divieto non riguarda , invece, rapporti  autonomi di natura occasionale , di cui all’art. 2222 c.c. (da non confondere con quelli derivanti dai rapporti di lavoro subordinato occasionale c he, invece, sono soggetti al divieto. In particolare, da non confondere con le nuove prestazioni occasionali/nuovi voucher appunto soggette al divieto di pagamento in contante). Con l’occasione si evidenzia che per rapporto di lavoro viene...

Trattative in corso   tra FIDEF , la CIU e la Federazione Lavoratori Atipici   (FLA) della CONFAL, per la stipula di   “Accordo Quadro” che   regola il rapporto di lavoro. Si è svolto il primo incontro FIDEF   e la   Federazione Lavoratori Atipici    (FLA) della CONFAL,  per  concordare la stipula di Accordo Quadro che regoli il rapporto dei lavoratori atipici,   La stipula  dovrà effettuarsi entro il 31 marzo 2019, e sarà  convenzionalmente  considerata a valere dal 1 settembre 2018. Il Segretario Generale della CONFAL nel suo intervento ha ribadito la centralità dell’ "Accordo Quadro" che regoli i Contratti di Lavoro   Nazionali,  auspicando “c he vengano stabilite regole precise, tenendo conto di un sistema che è in perenne e continua evoluzione, e tenga  in dovuta considerazione  i mutamenti e l’avvento delle nuove tecnologie”. L’accordo quadro dovrà garantire al personale del...

FATTURAZIONE ELETTRONICA per  le scuole che operano in esenzione IVA  f acendo seguito alle richieste di chiarimenti, si evidenzia quanto segue: la presente risposta e scaricabile anche dal sito web  www.fidef.it  i Dal 1° gennaio 2019 per le cessioni di beni e le prestazioni di servizi effettuate, se richiesta , va emessa esclusivamente la fattura elettronica ,  utilizzando il Sistema di Interscambio (SdI) e secondo il formato XML.   Per le Scuole   ed   Enti   che operano in esenzione IVA è ’ opportuno premettere che le prestazioni   previste dall’art. 10 c.20 del D.P.R. 633/72   (corsi di lingue,   formazione professionale, ecc.) rese da Istituti e Scuole i cui corsi sono riconosciuti da Pubbliche Amministrazioni (MIUR, Centro Scolastico Regionale, Agenzia Entrate, Regioni, ecc.),   sono esenti da IVA (1). Pertanto per le predette operazioni  le Scuole possono optare, ai sensi dell’art. 36 - ...