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Trattative in corso tra FIDEF e la Federazione Lavoratori Atipici (FLA) della CONFAL, per la stipula di “Accordo Quadro” che regola il rapporto di lavoro.

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Trattative in corso  tra FIDEF , la CIU e la Federazione Lavoratori Atipici  (FLA) della CONFAL, per la stipula di “Accordo Quadro” che  regola il rapporto di lavoro.

 Si è svolto il primo incontro FIDEF  e la  Federazione Lavoratori Atipici  (FLA) della CONFAL, per  concordare la stipula di Accordo Quadro che regoli il rapporto dei lavoratori atipici,   La stipula  dovrà effettuarsi entro il 31 marzo 2019, e sarà convenzionalmente  considerata a valere dal 1 settembre 2018.
Il Segretario Generale della CONFAL nel suo intervento ha ribadito la centralità dell’ "Accordo Quadro" che regoli i Contratti di Lavoro  Nazionali,  auspicando “che vengano stabilite regole precise, tenendo conto di un sistema che è in perenne e continua evoluzione, e tenga  in dovuta considerazione i mutamenti e l’avvento delle nuove tecnologie”.
L’accordo quadro dovrà garantire al personale del comparto condizioni di lavoro più trasparenti e prevedibili per i lavoratori atipici. Prevedere una più ampia tutela dei loro diritti e obblighi dei collaboratori coordinati e continuativi. Fin dall'inizio del rapporto lavorativo dare  la possibilità ai lavoratori con un contratto a zero ore di accettare un ulteriore incarico da un altro datore di lavoro. Ciò anche in conformità di quanto sottoscritto dal Parlamento e dal Consiglio europeo, il 7 febbraio 2019. 
L'Accordo sarà volto a garantire condizioni di lavoro più trasparenti e prevedibili ai lavoratori atipici. Sarà altresì previsto che tutti i lavoratori, indipendentemente dalla durata del contratto, il diritto di concordare con il datore di lavoro i periodi in cui sono disponibili e il preavviso che devono ricevere.
L’obiettivo è  anche quello di ampliare e aggiornare gli obblighi vigenti di informare ogni lavoratore in merito alle condizioni di lavoro e introdurre nuove norme minime per garantire che tutti i lavoratori, , beneficino di maggiore prevedibilità e chiarezza per quanto riguarda le loro condizioni di lavoro.
Agli incontri partecipano i segretari generali delle Federazioni aderenti alla CONFAL. In particolare il Sindacato FLA della CONFAL  e la CIU si sono impegnati:a tutelare i  lavoratori, sempre più numerosi, attivi nelle nuove forme di lavoro come i lavori flessibili.



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