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Perchè è nata la FIDEF: le esigenze degli Enti gestori dei corsi di lingua, informatica,. musica, ecc..

La FIDEF - Federazione Italiana degli Enti di Istruzione e Formazione - nasce dall’ esigenza di rappresentare Enti, Agenzie ed Istituti che erogano  attività  corsuali,  tese all’ampliamento ed all’aggiornamento delle conoscenze e delle competenze. Trattasi di corsi di  studio diversi da quelli regolamentati dall’Autorità Scolastica, quali quelli delle scuole dell’infanzia, primarie e secondarie e dei centri di formazione Professionali..  C orsi non “ordinamentali ” erogati nell’ambito del sistema articolato e coerente di  lifelong learning,  tesi a garantire le condizioni di apprendimento permanente a tutti i cittadini, di qualsiasi fascia d’età, formazione culturale e condizione occupazionale. Alla FIDEF aderiscono Enti gestori, presenti in tutte le Regione, che   erogano corsi  non ciclici, con   variegati obiettivi culturali e formativi. L’obiettivo d...

NUOVO CCNL 2019 /2022 DEGLI ENTI GESTORI di ATTIVITA CORSUALI, - PIU’ WELFARE E PIU’ FLESSIBILITA’

Roma, il 22 maggio è stato s iglato dalla   FIDEF e dalle OOSS CIU, Confal Scuola e FLA, con l’assistenza di Confal , il rinnovo del CCNL per il “personale degli Enti gestori di Corsi di Istruzione, Formazione permanente e Cultura Varia”, con vigenza fino al 31 agosto 2022. Importante è l’intesa raggiunta che rende il CCNL, già unico del settore, esempio di una contrattazione collettiva di qualità che FIDEF e CIU   e Confal vedono come unica e chiara risposta alle problematiche del comparto.   Il rinnovo del contratto collettivo (CCNL FIDEF cod. CNEL T219 ed INPS 472), è stato predisposto congiuntamente con la Confederazione CIU ( Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettual i), o rganizzazione sindacale tra le comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, membro del CNEL e con a Confal.                         ...

VALIDITA' E LEGITTIMITA' DEL CCNL- FIDEF - L’ISPETTORATO DEL LAVORO: APPLICABILI ANCHE I CCNL SENZA LA “TRIPLICE”

Pervengono alla FIDEF osservazioni sulla   questione della legittimità di Contratti Collettivi di Lavoro non sottoscritti dalla CGIL, CISL ed UIL. La FIDEF è stata la prima ed unica organizzazione datoriale, a cui aderiscono Scuole ed Enti presenti in tutte le regioni che ha   regolato, con uno specifico CCNL   il rapporto di lavoro tra le Scuole e Enti gestori di corsi di istruzione e formazione ed il personale i degli stessi, forte anche   del parere pro verite dell’avv. prof. Andrea Sitzia   professore di diritto del lavoro nell’Università di Padova e del risultato di alcune visite ispettivi effettuate ai nostri associati. Il nostro CCNL è stato regolarmente depositato al CNEL,  al Ministero del Lavoro ed all'INPS, codice di riferimento 472.  Con la recente circolare   n. 7 del 6.5.2019   l’Ispettorato Nazionale del Lavoro   ha confermato (ammesso che ce ne fosse stato bisogno)    la validità di applicazione dei CCNL...

I prestatori occasionali di lavoro autonomo, quali gli Esaminatori di Commissioni d’Esame, non rientrano nel divieto di pagamento in contanti

I prestatori occasionali di lavoro autonomo, quali gli Esaminatori di Commissioni d’Esame, non rientrano nel divieto di pagamento in contanti Ci viene richiesto se il pagamento di prestazione di lavoro occasionale, quali quelli dei componenti delle Commissioni o Esaminatori in sessioni d’esame può essere effettuato in contati. Si evidenzia che per effetto dalla Legge di bilancio 2018 (art. 1, commi 910-914, Legge 205/2017), non è più possibile, da parte dei datori di lavoro/committenti, erogare le retribuzioni/ compensi a mezzo di denaro contante . Il divieto non riguarda , invece, rapporti  autonomi di natura occasionale , di cui all’art. 2222 c.c. (da non confondere con quelli derivanti dai rapporti di lavoro subordinato occasionale c he, invece, sono soggetti al divieto. In particolare, da non confondere con le nuove prestazioni occasionali/nuovi voucher appunto soggette al divieto di pagamento in contante). Con l’occasione si evidenzia che per rapporto di lavoro viene...

Trattative in corso tra FIDEF e la Federazione Lavoratori Atipici (FLA) della CONFAL, per la stipula di “Accordo Quadro” che regola il rapporto di lavoro.

Trattative in corso   tra FIDEF , la CIU e la Federazione Lavoratori Atipici   (FLA) della CONFAL, per la stipula di   “Accordo Quadro” che   regola il rapporto di lavoro. Si è svolto il primo incontro FIDEF   e la   Federazione Lavoratori Atipici    (FLA) della CONFAL,  per  concordare la stipula di Accordo Quadro che regoli il rapporto dei lavoratori atipici,   La stipula  dovrà effettuarsi entro il 31 marzo 2019, e sarà  convenzionalmente  considerata a valere dal 1 settembre 2018. Il Segretario Generale della CONFAL nel suo intervento ha ribadito la centralità dell’ "Accordo Quadro" che regoli i Contratti di Lavoro   Nazionali,  auspicando “c he vengano stabilite regole precise, tenendo conto di un sistema che è in perenne e continua evoluzione, e tenga  in dovuta considerazione  i mutamenti e l’avvento delle nuove tecnologie”. L’accordo quadro dovrà garantire al personale del...
FATTURAZIONE ELETTRONICA per  le scuole che operano in esenzione IVA  f acendo seguito alle richieste di chiarimenti, si evidenzia quanto segue: la presente risposta e scaricabile anche dal sito web  www.fidef.it  i Dal 1° gennaio 2019 per le cessioni di beni e le prestazioni di servizi effettuate, se richiesta , va emessa esclusivamente la fattura elettronica ,  utilizzando il Sistema di Interscambio (SdI) e secondo il formato XML.   Per le Scuole   ed   Enti   che operano in esenzione IVA è ’ opportuno premettere che le prestazioni   previste dall’art. 10 c.20 del D.P.R. 633/72   (corsi di lingue,   formazione professionale, ecc.) rese da Istituti e Scuole i cui corsi sono riconosciuti da Pubbliche Amministrazioni (MIUR, Centro Scolastico Regionale, Agenzia Entrate, Regioni, ecc.),   sono esenti da IVA (1). Pertanto per le predette operazioni  le Scuole possono optare, ai sensi dell’art. 36 - ...

TEST - Esami di Certificazione - Esenzione IVA art. 10 D.P.R. 633/72

Oggetto: Esami di Certificazione - Esenzione IVA art. 10 D.P.R. 633/72 In merito alla problematica circa l'esenzione dell'IVA sull'erogazione degli esami, già oggetto della ns. circolare del 13 u.s., si comunica che il provvedimento è stato (finalmente) firmato dal Direttore della Direzione Centrale Coordinamento Normativo dell'Agenzia delle Entrate. Con il predetto provvedimento,  l'Agenzia delle Entrate ha recepito quanto sostenuto dalla FIDEF sull'applicabilità dell'esenzione IVA  anche sull'erogazione di soli esami. Ha pertanto conformato il trattamento fiscale, come richiesto e sostenuto dalla FIDEF, a quello già in atto in molti Stati dell'UE (principio generale sulla parità di trattamento ed adeguamento alle Direttive Comunitarie). Il provvedimento della Direzione Centrale - Normativa, ha visto la luce a seguito della specifica richiesta, prodotta e documentata dalla FIDEF in data 24 Febbraio 2017. Emanando il prov...

Esenzione IVA Scuole - Semplificazione in materia di tenuta di registri contabili

Semplificazione in materia di tenuta   di registri contabili D.P.R.   7 dicembre 2001, n. 435 Art. 12.      Semplificazione in materia di tenuta   di registri contabili   1.   I soggetti di cui all'art.13, comma primo, del decreto del Presidente   della Repubblica 29 settembre 1973, n. 600, che tengono i libri di cui all'articolo 2214, primo comma, del codice civile, hanno facolta' di non tenere i registri prescritti ai fini dell'imposta sul valore   aggiunto di cui al decreto del Presidente della Repubblica 26 ottobre   1972,   n. 633, ed il registro dei beni ammortizzabili di cui all'articolo   16 del medesimo decreto del Presidente della Repubblica 29 settembre 1973, n. 600, a condizione che:     a)   le   registrazioni   siano   effettuate   nel   libro giornale nei termini   previsti   dalla   disciplina dell'imposta sul valore aggiunto per...