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a seguito delle recenti disposizioni
legislative sul “giusto salario” ed in linea con le tutele previste dal
nostro CCNL, il Consiglio Direttivo della FIDEF in sinergia con
l'EBIEFO, ha individuato una soluzione ottimale per l'adempimento dell’obbligo
per “Assistenza Sanitaria Integrativa”. La legge ne fissa il criterio, che è agganciato
al Trattamento Economico Complessivo (TEC).
L’ obiettivo prioritario è
stato ricercare un Partner che garantisse massima tutela per i lavoratori e, al
tempo stesso, la massima sostenibilità economica per le imprese.
Dopo un'attenta analisi tra
i principali Fondi sanitari integrativi, la scelta è ricaduta sul Fondo
Previdir (costituito nel 987da Confindustria),
che garantisce eccellenza, solidità e una gestione trasparente, distinguendosi
per:
• Coperture sanitarie di
alto livello per i dipendenti e rimborsi spese rapidi e diretti;
• Assenza di periodi di
carenza (le coperture sono efficaci da subito);
• Nessun disconoscimento
delle patologie pregresse;
• Non è richiesta la
compilazione di alcun questionario anamnestico
• Estensione alle malattie
pregresse e recidivanti
• Non è ammessa la disdetta
per sinistrosità, da parte delle Compagnie, alle singole posizioni individuali
• dall’ampiezza del Network
partner del Fondo, che garantisce un numero di strutture convenzionate
decisamente ampio.
• Rimborso delle spese
mediche entro i 30 giorni successivi alla presentazione della documentazione
medica completa.
· Costi estremamente
contenuti
per l'Azienda.
Investire nel benessere dei propri
collaboratori rappresenta una leva fondamentale per rafforzare il clima
aziendale e fidelizzare le risorse umane.
Sul sito ufficiale dell’EBIEFO è già
disponibile e scaricabile il Piano Sanitario individuato,
La nostra Federazione resta a disposizione
per qualsiasi chiarimento o supporto operativo.
Un cordiale saluto,
Il Consiglio Direttivo
FIDEF & Presidenza EBIEFO
Allegati: Modulistica per
l’iscrizione e Scheda tecnica opzione
base FEST 1
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