Certificazione sulla Sicurezza nei luoghi di lavoro obbligo per ottenere Durc e fruizione dei benefici
In materia di regolarità delle imprese per la fruizione di benefici
normativi e contributivi, sono introdotti i nuovi requisiti per la richiesta di
benefici e la modalità di recupero degli stessi in caso di regolarizzazione.
In particolare, il documento unico di regolarità contributiva sarà rilasciato
alle imprese solo nel rispetto degli obblighi di legge e degli accordi e
contratti collettivi nazionali e in assenza di violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di
salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Inoltre, occorre tener presente che mentre l’assenza di DURC incide sulla
intera compagine aziendale, le violazioni di legge e/o di contratto che non
abbiano riflessi sulla imposizione contributiva, assumono rilevanza
limitatamente al lavoratore cui gli stessi benefici si riferiscono.
a cura di www.fidef.it
