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Trasparenza nei contratti di lavoro: come la contrattazione collettiva semplifica gli adempimenti

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 Semplificati gli adempimenti in materia di trasparenza nei contratti di lavoro. Il decreto Lavoro prevede che specifiche informazioni possono essere comunicate al lavoratore con l’indicazione del riferimento normativo o del contratto collettivo, anche aziendale. Sempre ai fini della semplificazione, il datore di lavoro deve consegnare o mettere a disposizione del proprio personale, anche con la pubblicazione sul sito web aziendale, i contratti collettivi nazionali, territoriali e aziendali. Tuttavia, qualche criticità si pone per i piccoli datori di lavoro che non hanno un sito web e che non procedono alla consegna manuale del CCNL. Come possono indicare dove trovare il testo di riferimento?

Dopo circa 9 mesi dall’entrata in vigore del D.L.vo n. 104/2022 che poneva pesanti oneri di comunicazione ai datori di lavoro che assumevano personale, con adempimenti che avevano mandato “in tilt” gli operatori anche sulla base di alcune interpretazioni molto restrittive pervenute dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 19 del 20 agosto 2022 che si poneva in palese contraddizione con le indicazioni più pratiche espresse dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro con una nota di dieci giorni prima, l’Esecutivo è intervenuto con alcune novità introdotte all’interno del decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), prevedendo una sorta di semplificazione ove le determinazioni della contrattazione collettiva assumono, oggi, un aspetto, per certi versi, risolutivo per alcune questioni. 

link del cnel dove consultare i CCNL incluso quello FIDEF - .OLTRE CHE SU WWW.FIDEF.IT 

https://www.cnel.it/Archivio-Contratti/Contrattazione-Nazionale/Ricerca-CCNL


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