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Circolare Ente Bilaterale EBIEFO - FIDEF

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Circolare Ente Bilaterale EBIEFO

L'art. 7 del Decreto Lavoro 2026 (D.L. 30 aprile 2026, n. 62) introduce nell'ordinamento italiano il principio del "salario giusto". La norma stabilisce che il trattamento economico minimo non può essere inferiore a quello stabilito dai contratti collettivi nazionali (CCNL) leader del settore, con l'obiettivo di contrastare il dumping contrattuale. Il contratto collettivo (CCNL) è lo strumento principale per determinare la retribuzione adeguata. Le tutele della bilateralità (enti bilaterali) sono pienamente integrate in questo sistema.  La legge, interviene su un profilo di particolare rilievo per il sistema delle relazioni industriali, individuando le modalità attraverso le quali deve essere verificata l’equivalenza dei contratti collettivi nazionali diversi da quelli maggiormente applicati.

A fronte della norma introdotta,  prende il via l’ente bilaterale EBIEFO sottoscritto FIDEF,   dalla CIU (membro CNEL) e dalla Confal  Federazione nazionale scuola.

L’EBIEFO,  ente bilaterale senza fini di lucro, risponde pertanto  ad un obbligo di legge al fine di assicurare l’equipollenza con i CCNL leader,  e non porre in discussione la legittimità del CCNL FIDEF (sottoscritto da sindacati minori).

 Con l’entrata in vigore dell’EBIEFO  si sottolinea la piena legittimità  di usufruire di tutti i benefici previsti dalla citata legge (es. bonus assunzioni, bonus donne svantaggiate, decontribuzione per giovani, sgravi contributivi, ecc.).

E' in corso di implementazioe web il sito www.ebiefo.it.

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