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La corretta contabilizzazione dei voucher

Il quesito posto è relativo alla corretta contabilizzazione dei voucher - buoni lavoro per retribuire le prestazioni di lavoro occasionale accessorio istituiti con l’art. 70  D.Lgs. n. 276/2003 e successive modifiche.
Alla luce dei chiarimenti INPS forniti nella circolare n. 88 del 09/07/2009 le “prestazioni  di lavoro occasionale accessorio debbono intendersi attività lavorative di natura meramente occasionale e ‘accessorie’, non riconducibili atipologie contrattuali tipiche di lavoro subordinato o di lavoro autonomo, ma mere prestazioni di lavoro definite con la sola finalità di assicurare le tutele minime previdenziali e assicurative in funzione di contrasto a forme dilavoro nero e irregolare” 
Sono pertanto da intendersi quali prestazioni si servizi e non di lavoro dipendente da inserire quindi nella voce B7 del conto economico.
Si ricorda che  il valore nominale è comprensivo della contribuzione (pari al 13%) a favore della gestione separata Inpsdi quella in favore dell’Inail per l’assicurazione infortunistica (pari al 7%) e di un compenso al concessionario(Inps), per la gestione del serviziopari al 5%.
Il valore netto del voucher da 10 euro nominalicioè il corrispettivo netto della prestazione, in favore del prestatoreè quindi pari a 7,50 euro.
Quindi nel caso di voucher singolo da €10 nominaliil corrispettivo netto della prestazione, in favore del lavoratoresarà pari a €7,50, nel caso invece di voucher multiplo da euro 50 il corrispettivo netto della prestazione, in favoredel lavoratoreè pari a €3 7,50.
Ne consegue che nel caso di buono da euro 10 avremo:
  • 1,3 contribuzione Inps
  • 0,70 copertura assicurativa Inail
  • 0,50 compenso al concessionario Inps
  • 7,50 somma netta per il lavoratore
 La corretta registrazione contabile sarà la seguente:
 aquisto di 10 voucher da 10 euro per un valore di 100 Euro
CASSA VOUCHER             a     CASSA                                                100
Utilizzo di voucher (tutto in B7)
Diversi                                 a      CASSA VOUCHER                              50
COSTO LAVORO ACCESSORIO                                           37,50
CONTRIBUTI INPS LAVORO ACCESSORIO                         6,50
COSTO INAIL LAVORO ACCESSORIO                                  3,50
COMPENSO CONCESSIONARIO INPS                                2,50
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cura dell' Ufficio documentazione FIDEF
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Sull’argomento, la segreteria operativa della FIDEF rimane a disposizione per ogni chiarimento.